Ihr Unternehmen ist zu wertvoll
Dieses Training ist als Präsenz- und Onlinetraining verfügbar
Speziell auf Sie zugeschnitten
Die Stärke der INtem®-Konzepte liegt darin, dass sie auf Ihre Bedürfnisse individuell angepasst werden.
Starre Inhalte, vorgefertigte Seminare nach Schema F – all das gehört der Vergangenheit an. Standard-Lösungen reichen hier nicht aus. Ihr Unternehmen, Ihre Ziele und Ihre Herausforderungen sind einzigartig.
Die wirksamen Bausteine werden speziell auf Sie zugeschnitten: auf Ihre strategischen Ziele, auf Ihre Unternehmenskultur, auf Ihre Ressourcen. Nur so wird eine Investition in Ihre Mitarbeiter zu dem, was sie eigentlich sein soll: Ihr schnellster Weg zu messbar mehr Vertriebserfolg für Sie. Und zwar von Beginn an.
Erfolgserlebnisse für Ihre Mitarbeiter, bessere Zahlen für Sie
Graue Theorie, Frontal-Unterricht wie in der Schule oder praxisferne Ratschläge gibt es bei INtem® nicht. Ihre Mitarbeiter profitieren sofort von kurzen, auf Ihre Herausforderungen maßgeschneiderten Einheiten und setzen neue Fertigkeiten sofort am ersten Tag erfolgreich in die Praxis um. Das bringt Ihren Mitarbeitern mehr Erfolgserlebnisse und Ihnen sofort bessere Zahlen. Wenn Sie wollen, auf allen Ebenen des Unternehmens.
Großes oder kleines Projekt
Bei INtem® können Sie einen einzigen erfahrenen Trainer oder Berater engagieren, der bei Ihnen im überschaubaren Rahmen etwas bewegen soll. Zum Beispiel in einer Abteilung oder in einem Team. Sie können aber auch 100 Trainer und Berater engagieren, die flächendeckend in ganz Deutschland etwas in Bewegung bringen. Zum Beispiel in allen Ihren Filialen oder Niederlassungen.
Ihr Ansprechpartner:
Carsten Kutzner
Ihre 11 unschlagbaren INtem®-Vorteile:
Lebenslanges Lernen. Durch INtem® – gehen Sie jetzt noch weiter.
“MSO ist ein wichtiger Ansprechpartner für Werbung in Print und Online in der Region Osnabrück/Emsland, wir haben den dringend notwendigen digitalen Transformationsprozess geschafft. Auch mithilfe der Trainingsmaßnahme haben wir eine strategische Neuausrichtung eingeleitet, mit der sich Zukunft gewinnen lässt.”
Sven BalzerGeschäftsführer, MSO Medien-Service GmbH & Co. KG
“Uns wird keine Systematik übergestülpt, wie dies bei anderen Anbietern leider häufig der Fall ist. Vielmehr geht es um die Entwicklung eines maßgeschneiderten Konzepts auf der Grundlage unse-rer Unternehmensziele. So entsteht ein Trainings-Maßanzug, der genau passt.”
Mario DönnebrinkVorstand, COO, d.velop AG
“Eine Feedbackkultur mit Respekt und Achtung ist ein Wachstumsmotor. Jede Meinung wird so weit wie möglich bei Entscheidungsprozessen berücksichtigt.”
Heiko MenckeGeschäftsführer, MENCKE GARTENCENTER GmbH
