Prägen Sie die Firmenkultur im Unternehmen
Führungstraining INtem® – Entwickeln Sie einen professionellen Führungsstil und Leadership Skills
Führungskompetenzen erlernen und Ihr Team zu Höchstleistungen motivieren
Als Führungskraft tragen Sie große Verantwortung und sollten sich auf Ihr Team verlassen können. Mit einem professionellen Führungsstil können Sie ein Team bilden, das motiviert miteinander arbeitet, Sie respektiert und Ihnen vertraut. Haben Sie dieses Level als Führungskraft schon erreicht oder gestaltet sich die Arbeit mit Ihrem Team noch schwierig?
Buchen Sie das Führungstraining von INtem® und stärken Sie Ihre Kompetenzen als Führungskraft. Lernen Sie, wie Sie ein starkes Team bilden, das Sie als Leader wahrnimmt und motiviert miteinander arbeitet. Unser Training ist auch in einem stressigen Berufsalltag möglich, da wir es als Präsenzseminar oder als Onlinetraining anbieten.
Leiten Sie Veränderungsprozesse bei Mitarbeitern ein
Geben Sie
Impulse für Mitarbeiterverhalten
Lassen Sie Ihr Team Projekte aktiv mitgestalten
Schaffen Sie ein Klima des Vertrauens
Führungstraining – Beruflicher Erfolg durch Führungskompetenzen
Als erfolgreicher Leader geht es um fachliche Qualifikation und menschliche Kompetenz. Während viele Führungskräfte die fachlichen Leistungen mühelos erreichen, werden sie mit der zwischenmenschlichen Kompetenz in vielen Situationen im Führungsalltag vor eine Aufgabe gestellt. Denn ihnen fehlen die passenden Führungstechniken und Führungsinstrumente, um Ihre Mitarbeiter zu erreichen.
Buchen Sie das Führungstraining von INtem® und erlernen Sie die passenden Strategien für Ihre Führungsrolle. Unser Führungstraining richtet sich an Vorgesetzte, die ihre eigenen Führungsqualitäten stärken möchten, und an Mitarbeiter, die Sie mit einer Weiterbildung auf die Führungsrolle und eine Karriere in Ihrem Unternehmen vorbereiten wollen.
Führungskompetenzen durch Führungstraining erlangen
Bei der Führungskompetenz geht es nicht um die fachliche Leitung einer Abteilung oder das Management, sondern um die Fähigkeit, Mitarbeiter so zu führen, dass sie die gemeinsamen Ziele in Resultate umsetzen. Dabei spielen Vertrauen und Kommunikation eine erhebliche Rolle. Was sich im ersten Moment leicht anhören mag, gestaltet sich besonders in einem Team mit vielen verschiedenen Charakteren als eine anspruchsvolle und vielschichtige Aufgabe.
Die Führungstrainer von INtem® geben Ihnen zunächst einen Überblick über die verschiedenen Faktoren der Führungskompetenz und Ihre konkreten Führungsaufgaben. Anhand des Überblicks im Führungstraining können Sie Ihren IST-Zustand gemeinsam mit unseren Trainern analysieren und den SOLL-Zustand definieren.
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Kursinhalte des Führungstrainings bei INtem®
In den Führungstrainings von INtem® erlernen Sie Strategien und Instrumente zur Führung Ihrer Mitarbeiter im Kreislauf des Jahres. Dazu zählen Zielvereinbarungen, Reportings, Kontrollen, Meetings, Mitarbeitergespräche, Problemgespräche, Ergebnisbesprechungen und Mitarbeiterbeurteilungen.
Sie analysieren Ihre eigene Rollenvorstellung als Führungskraft und definieren Ihren Führungsstil sowie die Führungswerte. Dabei geht es um die moderne Mitarbeiterführung, wonach Sie eher die Rolle eines Coaches anstatt eines Chefs einnehmen.
Sie widmen sich der Potenzialentwicklung Ihrer Mitarbeiter. Dabei lernen Sie die Fähigkeiten und Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter zu erkennen und zu fördern. Davon ausgehend geschieht dann eine systematische Aufgabenverteilung.
Sie lernen, mit welcher Führungsmethode Sie Ihre Mitarbeiter motivieren – besonders, welche Motivation eher kurzfristig und welche nachhaltig ist. Dazu erlernen Sie auch die unterschiedlichen Gesprächsführungen und Handlungsleitlinien für Bewerbungsgespräche, Zielvereinbarungsgespräche, Coachinggespräche und Mitarbeiterjahresgespräche.
Sie erfahren, was Ihre Körpersprache und Ihre Sprechweise über Sie aussagt und wie Sie beides zu Ihrem Vorteil einsetzen können.
Ein weiterer Inhalt des Führungstrainings von INtem® ist die Konfliktlösung im Team. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihren eigenen Führungsstil herausbilden sowie Autorität erlangen, um die gemeinsamen Ziele lösungsorientiert zu erreichen.
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Teilnehmer des Führungstrainings von INtem®
Die Teilnehmer des INtem® Führungstrainings sind unter anderem Gruppenleiter, Produktionsleiter, Geschäftsführer, Firmeninhaber, Abteilungsleiter und Bereichsleiter. Aber auch Personen aus dem Management wie ein CFO, Berater oder Führungsnachwuchs können ihre Kompetenzen im Bereich Leadership in unseren Seminaren erweitern.
Führungskompetenz durch praxisorientierte Inhalte
Ein Team zu leiten, fällt manchen Führungskräften leichter als anderen. Es gibt Teamleiter, die sich ohne erlernte Führungstechniken als starke Führungskräfte erweisen. Das Gute ist: Führung ist erlernbar! Mit unserem Lehrgang können auch Sie, Ihre Kompetenzen als Vorgesetzter sowie Ihre Führungsqualitäten optimieren.
In dem Führungstraining von INtem® erlernen Sie diese Kompetenzen durch anwendungsorientierte Ansätze, die Sie sofort nach unserem Training in die Praxis umsetzen können. Unser Training ist nicht nur theoretisch: Interaktiv und praxisorientiert trainieren wir Ihren Führungsstil. Sie erleben Führungssituationen, können Erlerntes während des Trainings ausprobieren und erhalten individuelles Feedback zu Ihren Führungsqualitäten.
Führungsverhalten im Wandel
Modernes Führungsverhalten verabschiedet das klassische Hierarchiedenken. Statt Demut sollen bei den Mitarbeitern Motivation und Teamgeist erweckt werden. Dieses neue Führungsverhalten ist besonders gefragt, um auf junge Mitarbeiter, verändernde Markt- und Kundenanforderungen und standortunabhängiges Arbeiten reagieren zu können.
Dabei werden Vorgaben und Kontrollen immer häufiger eine untergeordnete Rolle in Führungssituationen spielen. Stattdessen geht es zunehmend um projektbasiertes Arbeiten. Nur ein modernes Führungsverhalten kann Mitarbeitern in einem Unternehmen gerecht werden, die zunehmend Autonomie und Flexibilität fordern. Mit dem Führungstraining von INtem® überprüfen Sie Ihr aktuelles Führungsverhalten als Führungspersönlichkeit und lernen neue Erfolgsfaktoren und Kernkompetenzen für Ihre Karriere kennen.
Moderne Führungspersönlichkeiten und ihre Führungsqualitäten:
Seminare für erfahrene Führungskräfte und Führungsnachwuchs
Die Seminare von INtem® richten sich an Unternehmen, Einzelpersonen und alle, die ihre Ziele als moderne Führungskraft erreichen oder optimieren möchten.
Unsere Seminare zum Thema Führungskompetenzen sind eine Antwort auf die moderne Arbeitswelt. Lassen Sie sich inspirieren und melden Sie sich zur Teilnahme an. Mit unserem Seminar stärken Sie Ihre Fähigkeiten, die Sie für Ihre erfolgreiche Führungsrolle benötigen, sowie Ihre Führungsqualitäten. Sie erlernen Methoden und Techniken, mit denen Sie eine Karriere als Leader einschlagen können.
Auch erfahrene Führungskräfte können in unserem Entwicklungsprogramm frische Impulse von unseren Dozenten für Ihre Führungsrolle mitnehmen und somit Ihren Führungsstil transformieren. Optimieren Sie Ihre Fähigkeiten für die Führungsrolle in Ihrem jetzigen Unternehmen oder nehmen Sie dieses Wissen für einen möglichen Unternehmenswechsel mit.
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“Unsere Führungskräfte sind jetzt noch näher an der Praxis, noch mehr beim Mitarbeiter und das macht mehr Freude, mehr Begeisterung und noch viel mehr Spaß.”
Günther ButterDirektionsleiter DG Südwest 4, Deutsche Vermögensberatung
Das Führungskräfte-Entwicklungsprogramm von INtem®
So geht es jetzt weiter,
wenn Sie eine Beratung zu einer Herausforderung brauchen:
Lösung finden!
So geht es jetzt weiter,
wenn Sie ein konkretes Projekt planen: Trainer finden. Hier finden Sie Ihren Partner, mit dem Sie vorankommen.
Wo ist Ihr Hebel?
Finden Sie ihn mit der kostenlosen Potenzialanalyse und der unverbindlichen Erstberatung.
Sie haben noch Fragen? Wir haben vielleicht schon die Antwort für Sie. Falls nicht, rufen Sie uns einfach an, wir helfen Ihnen gerne weiter.
Welchen Nutzen hat die Teilnahme am INtem® Seminar?
Die Teilnahme an einem INtem® Seminar hat zu jedem Zeitpunkt und für jede angehende oder bereits aktive Führungskraft einen Nutzen. Eine bessere Führungskommunikation, eine professionelle Arbeitsorganisation und eine professionelle Bewältigung aller Herausforderungen kann für jeden sinnvoll sein, der Führungskraft werden möchte oder seine Fähigkeiten verbessern will.
Woran erkenne ich ein gutes Führungstraining?
Sie erkennen ein gutes Führungstraining an einer hohen Praxisrelevanz, ein Trainer, der auf Sie eingeht, Motivation über das Seminar hinaus und Antworten auf Ihren Fragen. Lernen Sie uns kennen. INtem® ist ISO-zertifiziert, mit 20 Trainingspreisen ausgezeichnet und freut sich über mehr als 100.000 Teilnehmer in 30 Jahren.
Wie praktisch anwendbar sind Ihre Führungstrainings?
Es ist uns sehr wichtig, dass alle unsere Trainings für Führungskräfte im Alltag direkt anwendbar sind. Die Skills, die wir den Führungskräften weitergeben, sind einfach erlernbar und sofort in Ihrem Alltag als Führungskraft umsetzbar.
Wie kommt diese Bewertung zustande?
Die Bewertungen wurden von Teilnehmern der INtem®-Trainings am Ende einer Trainingsmaßnahme schriftlich mit Feedbackbögen eingereicht und anschließend ausgewertet. Durchgeführt wurden die Seminare von akkreditierten Trainern der INtem®-Gruppe. Die Bewertungskriterien wurden zu gleichen Anteilen in die Gesamtbewertung eingerechnet.
Die Bewertungen wurden extern durch den Verband für die Zertifizierung von Qualitätsmanagementsystemen (ZQS) validiert.
